+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Договор коллективного страхования от несчастных случаев бланк 2019, скачать в doc

Договор коллективного страхования от несчастных случаев бланк 2019, скачать в doc

Коллективный договор - официальный документ, основным назначением которого является регулирование трудовых отношений между работниками и их работодателями статья 40 Трудового Кодекса РФ. Законодательство предусматривает возможность его заключения как на уровне всей организации, так и на уровне отдельных подразделений. Независимо от этого, следует руководствоваться рекомендованным макетом данного документа. Коллективный договор составляется письменно с обязательным его подписанием всеми участниками процедуры. Так как кадры могут периодически меняться, документ от имени коллектива подписывается уполномоченным ним лицом. Точное содержание документа оговаривается непосредственно его сторонами, но рекомендации относительно этого всё же существуют - список рекомендованных к рассмотрению вопросов представлен в статье 41 Трудового Кодекса РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Договор коллективного страхования от несчастных случаев

Коллективный договор - официальный документ, основным назначением которого является регулирование трудовых отношений между работниками и их работодателями статья 40 Трудового Кодекса РФ. Законодательство предусматривает возможность его заключения как на уровне всей организации, так и на уровне отдельных подразделений.

Независимо от этого, следует руководствоваться рекомендованным макетом данного документа. Коллективный договор составляется письменно с обязательным его подписанием всеми участниками процедуры. Так как кадры могут периодически меняться, документ от имени коллектива подписывается уполномоченным ним лицом. Точное содержание документа оговаривается непосредственно его сторонами, но рекомендации относительно этого всё же существуют - список рекомендованных к рассмотрению вопросов представлен в статье 41 Трудового Кодекса РФ.

Макет коллективного договора разработан Министерством труда и содержит примерные формулировки рассматриваемых в документе вопросов. Но разрабатывая договор для отдельной организации, следует учитывать специфику её производства. Порядок заключения договора представлен в статье 37 Трудового Кодекса РФ. Данная процедура требует участия представителей работодателя него самого и непосредственно коллектива.

В случае наличия на предприятии нескольких первичных профсоюзных организаций, в число которых входит более половины работников, от них может быть выдвинут единый представительский орган, действующий от них всех. В состав такого органа должно входить хотя бы по одному представителю из первичных профорганизаций. Коллективный договор может быть инициирован любой стороной посредством направления второй стороне письменного предложения начать коллективные переговоры.

После направления предложения о переговорах вторая сторона на протяжении семи дней должна в эти переговоры вступить, предварительно оповестив в письменной форме инициатора процедуры о том, кто является её представителями. Порядок проведения процедуры согласно статье 37 Трудового Кодекса РФ определяется представителями сторон. В случае если стороны на переговорах не достигнут согласия, коллективный договор в течение трёх месяцев со дня их проведения обязаны заключить соглашение на согласованных условиях с дальнейшим урегулированием возникших разногласий.

Коллективный договор может быть составлен на срок не более чем на три календарных года, по окончанию которых статьёй 43 Трудового Кодекса РФ установлена возможность его продления.

Количество таких продлений при этом не установлено. Действие данного договора сохраняется также в случае реорганизации предприятия либо смене его руководителя.

Только при этом следует учитывать определённые нюансы:. Изменение условий коллективного договора или их дополнение происходит в порядке, предусмотренном статьёй 44 Трудового Кодекса РФ.

Соответственно выплаты по районным коэффициентам не включается в минимальную месячную тарифную ставку рабочего I разряда. Согласно статье ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжёлых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами должностными окладами , установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда, и условия указанного повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

При этом данные перечни не могут быть уменьшены. Расходы, связанные с их расширением, относятся на расходы по оплате труда. Конкретный размер доплаты определяется соглашением сторон трудового договора. Доплаты работникам, работающим в многосменном режиме, производятся в следующем размере:. Смена, непосредственно предшествующая ночной при непрерывном цикле работы, считается вечерней.

Размер доплаты исчисляется за каждый час работы в вечернюю или ночную смену от тарифной ставки оклада , включая доплаты за работу в тяжёлых, вредных и опасных условиях труда.

При отнесении работ к разъездным, предлагается руководствоваться Положением о выплате надбавок, связанных с подвижным и разъездным характером работ в строительстве, утверждённым постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 1 июня г.

При этом минимальное время поездки в нерабочее время от места нахождения строительной организации или сборного пункта до места работы на объекте и обратно за день должно было составлять не менее двух часов.

Согласно этим характеристикам, которые давали право на установление надбавки за разъездной характер работ, можно относить работы к разъездным. Порядок выплаты полевого довольствия предлагается устанавливать с учётом Положения о выплате полевого довольствия работникам, занятым на геологоразведочных и топографо-геодезических работах, утверждённого постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 4 июня г.

При принятии решения о сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель в письменной форме сообщает об этом профсоюзному комитету первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 месяца до начала проведения мероприятий. В случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, работодатель не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий представляет органу службы занятости и профсоюзному комитету первичной профсоюзной организации информацию о возможном массовом увольнении.

В соответствии со статьёй 82 ТК РФ критерии массового увольнения определяются в отраслевых и или территориальных соглашениях. Согласно Отраслевому соглашению массовым увольнением считается увольнение из организации по инициативе работодателя 50 и более человек в течение 30 календарных дней, и более человек в течение 60 календарных дней, и более человек в течение 90 календарных дней.

Стороны обязуются совместно разрабатывать предложения по обеспечению занятости и меры по социальной защите работников, высвобождаемых в результате реорганизации, ликвидации организации, сокращения объёмов производства, при ухудшении финансово-экономического положения организации.

В случае проведения процедур банкротства предложения по смягчению последствий проведения этих процедур принимаются с учётом мнения профсоюзного комитета организации. При сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе, помимо категорий, предусмотренных статьёй Трудового кодекса Российской Федерации, при равной производительности труда и квалификации может предоставляться работникам:.

При сокращении численности или штата не допускать увольнения двух работников из одной семьи одновременно. С целью использования внутрипроизводственных резервов для сохранения рабочих мест работодатель с учётом производственных условий и возможностей:.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику может выплачиваться выходное пособие в повышенном размере по сравнению с установленным законодательством:. Работодатель содействует работнику, желающему повысить квалификацию, пройти переобучение и приобрести другую профессию.

Работникам устанавливается пятидневная часовая рабочая неделя с двумя выходными днями, за исключением работников, для которых действующим законодательством и настоящим Коллективным договором установлена сокращённая продолжительность рабочего времени.

В организации может применяться сокращённое рабочее время по желанию работника , помимо случаев, предусмотренных действующим законодательством, для:.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днём.

Перечень указанных работ прилагается к Коллективному договору. На работах, где по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, обеспечивать работнику возможность отдыха и приёма пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также мест для отдыха и приёма пищи прилагается к Коллективному договору.

Общим выходным днём считать воскресенье. Предоставлять ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, работникам с ненормированным рабочим днём. Список работ, профессий и должностей, по которым предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска, и их продолжительность прилагаются к Коллективному договору.

Предоставлять работникам отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам на срок по соглашению между работником и работодателем. Режим рабочего времени и времени отдыха конкретизируется в правилах внутреннего трудового распорядка, графиках сменности, графиках отпусков.

Работодатель в соответствии с действующим законодательством и нормативными правовыми актами по охране труда обязуется:. Провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации в следующих подразделениях: указать перечень. Обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, в том числе о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в организации.

Для всех поступающих на работу лиц проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Осуществлять контроль за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. В случае, когда работодатель не обеспечил работника спецодеждой и спецобувью и по соглашению сторон работник приобрёл ее сам, работодатель возмещает ее стоимость.

Предоставлять работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, следующие компенсации:. Установить единовременное денежное пособие работникам членам их семей сверх установленных законодательством в случаях:. В соответствии с Отраслевым соглашением пункт 7. Согласно Отраслевому соглашению единовременное денежное пособие в возмещение вреда, причинённого работникам в результате несчастных случаев или профессиональных заболеваний при исполнении ими своих трудовых обязанностей, за счёт работодателей производится в соответствии с коллективным договором.

Поэтому в коллективном договоре необходимо определить порядок расчёта годового заработка. Организовать контроль за состоянием условий и охраны труда в подразделениях и за выполнением соглашения по охране труда. Работники обязуются соблюдать предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами требования в области охраны труда, в том числе:.

Предоставлять по заявлениям работников дополнительные отпуска по семейным обстоятельствам с сохранением средней заработной платы в связи с:. Организовывать повышение квалификации женщин после их выхода на работу из отпуска по уходу за ребёнком. Предоставлять займы молодым работникам для приобретения жилья в соответствии с Положением об обеспечении работников организации жильём и предоставлении работникам за счёт средств организации заёмных денежных средств и субсидий для приобретения или строительства жилья.

Содействовать организации активного отдыха, в том числе спортивно-оздоровительных мероприятий для молодых работников и членов их семей. Безвозмездно предоставить профсоюзному комитету оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение указать номер комнаты , а также другие условия для обеспечения деятельности профсоюзного комитета согласно прилагаемому перечню.

Перечислять на счёт профсоюзной организации ежемесячно и бесплатно удержанные из заработной платы по письменным заявлениям работников членские профсоюзные взносы. Предоставлять профсоюзному комитету полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора и контроля за его выполнением. Предоставлять профсоюзному комитету возможность проведения собраний, конференций, заседаний без нарушения нормальной деятельности организации и выделять для этой цели помещение.

Перечислять на счёт профсоюзной организации денежные средства в размерах необходимых для обеспечения согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации освобождённых профсоюзных работников такими же трудовыми правами, гарантиями и льготами как и работников организации. Изменения и дополнения Договора в течение срока его действия принимаются только по взаимному согласию сторон в порядке, установленном для его заключения либо в порядке, который устанавливается коллективным договором.

В случае выполнения работодателем обязательств, возложенных на него Договором, работники обязуются не прибегать к разрешению коллективного трудового спора путём организации и проведения забастовок. Контроль за выполнением Договора осуществляют стороны, подписавшие его, в согласованных порядке, формах и сроках. Стороны, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных Договором, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Работодатель обязуется ежегодно информировать профсоюзный комитет о финансово-экономическом положении организации, основных направлениях производственной деятельности, перспективах развития, важнейших организационных и других изменениях. Подписанный сторонами Договор с приложениями в семидневный срок работодатель направляет на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

Действие настоящего Договора распространяется на всех работников организации ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения.

При приёме на работу работодатель или его представитель обязан ознакомить работника с настоящим Договором. Правила внутреннего трудового распорядка если они принимаются в составе Коллективного договора. Размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , тарифных коэффициентов по тарифно-квалификационным группам. Положение о системах оплаты труда, доплатах и надбавках компенсационного и стимулирующего характера.

Перечни производств работ с тяжёлыми, особо тяжёлыми, вредными и особо вредными условиями труда, при работах в которых работники имеют право на доплаты за условия труда. Размер и порядок выплаты работникам дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе. Размеры и порядок возмещения расходов работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, и перечень работ, профессий, должностей этих работников.

Перечень работ, продолжительность которых в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время. Перечень работ, на которых по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно и работнику обеспечивается возможность отдыха и приёма пищи в рабочее время.

Список работ, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск и сокращённый рабочий день. Перечень профессий и должностей работников, которым бесплатно выдаётся специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

Перечень работ производств , при выполнении которых при работе в которых работники получают бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Положение об обеспечении работников организации жильём и предоставлении работникам за счёт средств организации заёмных денежных средств и субсидий для приобретения или строительства жилья. Если вы хотите оставить комментарий с оценкой , то вам необходимо оценить документ вверху страницы.

Скачать коллективный договор. Дополнительное соглашение к коллективному договору от

На сегодняшний день в нашей стране добровольное медицинское страхование - это единственная возможность получить медицинскую помощь на должном качественном уровне. Многочисленные проблемы районных поликлиник, очереди, грубость, отсутствие мотивации у работников, устаревшие клиническая и лабораторная базы приводят к необходимости воспользоваться страховым полисом ДМС. Эта услуга введена с 1 октября года и включает в себя дополнительные медицинские и иные услуги сверх установленных программ обязательного медицинского страхования. Договор добровольного медицинского страхования может включать одну или несколько медицинских услуг:.

Договор коллективного страхования от несчастных случаев — бланк 2019, скачать в doc

Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работодателем и работниками на основе согласования интересов сторон. Предметом настоящего договора являются преимущественно дополнительные по сравнению с законодательством положения об условиях труда и его оплаты, социальном и жилищно-бытовом обслуживании работников организации, гарантии и льготы, предоставляемые работодателем. В настоящем договоре также воспроизводятся основные положения законодательства о труде, имеющие наибольшее значение для работников, и также положения, подлежащие обязательному закреплению в коллективном договоре, в соответствии с действующим законодательством указаны статьи ТК РФ. Настоящий коллективный договор разработан и заключен равноправными сторонами добровольно на основе соблюдения норм законодательства, полномочности представителей сторон, свободы выбора, обсуждения и решения вопросов, составляющих его содержание, реальности обеспечения принятых обязательств. Стороны подтверждают обязательность исполнения условий настоящего договора. Стороны присоединяются к отраслевому региональному соглашению рег. В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работника ст 48 ТК РФ.

Макет коллективного договора

По настоящему договору Страховщик обязуется за обусловленную настоящим договором плату страховую премию , уплачиваемую Страхователем, произвести страховую выплату в пределах соответствующей страховой суммы при наступлении страхового случая с Застрахованным лицом. Застрахованными лицами по настоящему договору являются сотрудники Страхователя в количестве [значение] человек, в пользу которых заключен настоящий договор. Список Застрахованных лиц, с указанием фамилии, имени, отчества, рода деятельности, профессии и других данных по каждому Застрахованному, является приложением и неотъемлемой частью настоящего договора. В случае исключения Застрахованного лица из списка застрахованных лиц Страхователь письменного сообщает Страховщику об этом. Страхование вновь внесенного в список застрахованных лиц по согласованию со Страховщиком Застрахованного лица действует на период, оставшийся до окончания срока действия настоящего договора. Объектом страхования являются не противоречащие законодательству Российской Федерации имущественные интересы, связанные с причинением вреда жизни и здоровью застрахованных лиц. По настоящему договору получателями страхового обеспечения по страховым случаям, указанным в:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Возврат страховки Уралсиб. Изучение сайта.
Коллективный договор страхования заключается относительно не часто. Например, если сумма страховой компенсации велика и требуется осуществить процесс перестрахования.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Условия настоящего договора, дополнительных соглашений к нему и иная информация, полученная Страховщиком в соответствии с договором, конфиденциальны и не подлежат разглашению. Оформление страхового полиса жизни является чаще всего дополнительной услугой при взятии кредита в банковском учреждении и считается добровольной процедурой. Расторгнуть договор со страховой компанией можно, следуя пошаговому алгоритму действий:. Для получения скидки к страховому тарифу страхователь должен подать заявление скачать в территориальный орган Фонда социального страхования РФ не позднее 1 ноября текущего календарного года, после того, как утвердят значения основных показателей по видам экономической деятельности на очередной финансовый год. Для правильного оформления любого бланка необходимо подготовить несколько документов, которые есть под рукой у каждого владельца транспортного средства. Нарушения Застрахованным правил техники безопасности или эксплуатации оборудования, машин, механизмов, других видов имущества.

Договор добровольного медицинского страхования граждан

Так и укажите, что хотели бы погасить долг в полном объеме единовременно, поэтому просите не взыскивать неустойку. Образец приказа о нарушении трудовой дисциплины. Идентификационный номер налогоплательщика - это цифровой код, который в обязательном порядке имеет каждый гражданин (юридическое лицо, индивидуальный предприниматель либо физическое лицо) Российской Федерации.

Основания для снятия с регистрации.

Указывается пеня за каждый календарный день просрочки платежа, а также штраф, в случае не передачи в срок квартиры продавцом покупателю. По его мнению, в этом случае должно проявиться абсолютное предпочтение ликвидности, то есть хозяйствующие субъекты предпочтут хранить деньги на счетах, а не в облигациях, поскольку вероятность роста процента предопределит ожидания падения стоимости облигаций.

К сведению - свидетельство о рождении имеет юридическую значимость всю жизнь собственника.

Более того, все крупные сделки с имуществом за 3 года до запуска процедуры банкротства будут проверяться на правомерность и юридическую чистоту. Во-вторых, потому что нет никаких гарантийчто вы просто не лишитесь своих денег, не получив нужного вам результата. Если с 1 стороны коридора у вас зеркальный шкаф, вся остальная отделка должна быть однородной т.

После осуществления взыскания на исполнительном листе проставляется соответствующая отметка с указанием даты исполнения. Однако это допускается только в случаях и в порядке, предусмотренных законом, иными правовыми актами или соглашением сторон.

За ребенка заявление подает родитель или опекун. При покупке необходимо требовать сертификат о том, что данный нож - не холодное оружие. Ученики смогут ездить в общественном транспорте, метро со скидкой и пользоваться льготами, совершать покупки в магазинах и супермаркетах.

Тип maritimeolympiad.com (Microsoft Word 97) Сторонами настоящего коллективного договора являются: социальное страхование работников от несчастных случаев на найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов.

Коллективный договор

Проект такого положения приведен в Приложении 2. Запросить письменный ответ с объяснением причин и в случае отказа обратиться в вышестоящий орган. После этого через средний чек можно легко рассчитать количество сделок, которые необходимо закрыть в планируемый период. Здесь регулярно проводятся межрегиональные конференции, посвященные данному вопросу, родители не только учат детей в индивидуальном порядке, но координируют свои усилия, открывают частные мини-школы. С тех пор, как одалживание денег у финансовых учреждений стало общедоступным явлением, количество неплатежеспособных должников выросло в разы.

Причина кроется в том, что по нормам налогового учета сумма пени не должна увеличивать затраты предприятия. Могут возникнуть неудобства, если адрес текущего места проживания не совпадает с адресом регистрации.

Обратная связь

Если родители или кто-то из близких имели негативный опыт зарегистрированных отношений, это оставляет свой отпечаток. Срок его действия ограничен (от полугода до года), но имеется возможность продления. Бланк справки о средней зарплате.

Но для мужчины здесь одни преимущества. Существует также по закону принудительное лишение сына или любого другого наследника прав на вступление. Есть ли срок давности у вычетов на квартиру Когда должна быть куплена квартира, чтобы можно было воспользоваться налоговым вычетом на нее в 2018 году. Российским законодательством установлено то, что размер взносов в жилищный фонд равняется стоимости недвижимости. Тема налогов касается практически каждого члена общества.

Неопытные иностранцы легко могут попасть в лапы мошенников. Деятельность следователя направлена на то, чтобы раскрыть преступление, вычислить и поймать преступника.

Золотой купол-символ горящей свечи. Устройство самостоятельных каналов из каждого помещения обеспечивает пожарную безопасность вентиляционных. Что грозит нарушителям закона.

Физический адрес места расположения недвижимости. Договор купли продажи квартиры - это возмездная сделка двух и более лиц, по которой одна сторона (продавец) обязуется передать в собственность другой стороне (покупатель) квартиру или долю квартиры за денежное вознаграждение, определяемое стороной сделки.

В этой пошаговой инструкции мы расскажем, как через Госуслуги записаться на регистрацию автомобиля. Закон о возврате денег за товар оплаченный банковской картой Действующий в России Закон о защите прав потребителей, а точнее его 25-ая статья устанавливает, что покупатель вправе обменять покупку если она не подошла по форме, цвету либо другим параметрам.

Поликлиника Получить медицинскую справку 046-1. Этот принцип особенно актуален для оформления витрины магазина одежды.

Левая верхняя часть оставляется свободной, в неё руководитель позже впишет свою резолюцию. По решению родителей или законного представителя ребенка до наступления у него 18-летнего возраста.

Вышло 144 месяца, умножаем их на 20 000 тенге, и видим сумму в размере 2 880 000 тенге.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агафон

    Тогда нужно объяснить в каких именно случаях происходит такой эффект.

  2. Лукерья

    Про Луценко огонь Даааааааа ни тебе квартала ни тебе..........

  3. Стела

    подскажи название вентрешеток в полу во первых с новосельем вас , самое главное что вам нравится дом и цена вам подходит , а наше мнение канечноже второстепенно.

  4. Софон

    Ведь это говёное правительство живёт исключительно за наш счёт.

  5. helprega

    Поднял настроение перед сном!

© 2018 maritimeolympiad.com